Психологическое занятие- тестирование

      Организовать работу сотрудников наиболее эффективно и создать благоприятный психологический климат в коллективе помогает изучение личностных качеств и индивидуальный подход к каждому работнику. Одним из инструментов в решении этой задачи является психологические тестирование. Их назначение - дать представление о наиболее типичных проявлениях поведения работника, его возможных проблемах в процессе дальнейшей трудовой деятельности. Для этого в Муниципальном Учреждении « Уйский комплексный центр социального обслуживания населения», для сотрудников  отделения дневного пребывания, прошло психологическое занятие - тестирование по теме «Профессиональная пригодность, обучение и ускорение процесса адаптации работников. Профилактика и разрешение конфликтов».

       Такие исследования необходимы, чтобы поддерживать систему постоянного мониторинга состояния человеческих ресурсов отделения для определения степени  подготовленности и настроенности психики, духовных сил работника на исполнение  своих функциональных обязанностей.